Familienfreundliche Personalpolitik
Die Wirtschaftsinitiative Lausitz e.V. hat sich mit ihrem Projekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienfreundliche Personalpolitik“ einem für Unternehmer immer wichtiger werdenden Thema gewidmet. Für die meisten Menschen ist die Möglichkeit, Familie und Beruf vereinbaren zu können, mindestens genauso wichtig wie die Höhe des Gehalts. Wenn Arbeit und Privatleben in Einklang gebracht werden können, werden die Mitarbeiter mit einer höheren Motivation arbeiten, zufriedener sein und sich stärker an ihr Unternehmen gebunden fühlen. Familienfreundlichkeit schafft somit Wettbewerbsvorteile und sichert langfristig die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Lausitz.
Die WiL beschäftigt sich in dem Aufgabenschwerpunkt "Nachwuchs und Fachkräfte - qualifizieren und sichern" mit dem Projekt zu familienfreundlicher Personalpolitik. In der Projektgruppe "Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienfreundliche Personalpolitik" wurden „Gute Beispiele“ aus der unternehmerischen Praxis zusammengetragen, dokumentiert und im Kompendium „Familie schafft Zukunft“ veröffentlicht.
Weitere Informationen:
zum Kompendium "Familie schafft Zukunft": hier
zum WiL-Workshop im März 2013: hier
zum WiL-Workshop im Oktober 2010: hier
Mitglieder und Unterstützer der WiL-Projektgruppe zur Familienfreundlichkeit:
Agentur für Arbeit Bautzen
Agentur für Arbeit Cottbus
BASF Schwarzheide GmbH, Referatsleiterin
Carl-Thiem-Klinikum Cottbus gGmbH
contura
EMIS ELECTRICS GmbH
envia Mitteldeutsche Energie AG
Industrie- und Handelskammer Cottbus
Klinikum Niederlausitz GmbH
Landkreis Elbe-Elster
Lokales Bündnis für Familie Cottbus
LR Medienverlag und Druckerei GmbH
Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg
Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH
Reha Vita GmbH
TÜV Rheinland Akademie GmbH
Vattenfall Europe Mining & Generation
WEQUA - Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungs mbH
Wirtschaftsinitiative Lausitz e.V.